Ideāla aukle zīdainim: pamatprasības, noteikumi par mājas skolotāja izvēli un pienākumi

Kas viņa ir - aukle zīdainim? Šis jautājums tiek uzdots sev un citām mātēm, kuras uztur augstu dzīves ritmu. Daudzas mūsdienu sievietes cenšas apvienot bērna audzināšanu ar karjeru, taču šādā situācijā nevar iztikt bez palīga.

Pirms meklēt apkalpojošo personālu, jums ir jādomā par to, kādām īpašībām vajadzētu būt auklei. Parasti pretendenti tiek izskatīti kopā ar bērniem vai sievietēm, kurām ir pieredze jaundzimušo bērnu aprūpē.

Ideālajai "Mary Poppins" jābūt idejai par mazuļu attīstības īpašībām, aizmigšanas un nomoda režīmu, barošanu. Liels pluss ir zināšanas par tik mazu bērnu kopšanas pamatiem. Parasti speciālistam ir daudz prasību.

Bet, pat zinot šīs pamatprasības, katra māte joprojām uzdod daudz jautājumu: kā izvēlēties aukli zīdainim? Kam jāpievērš uzmanība? Kur meklēt guvernanti un kā veidot attiecības ar viņu? Skatiet atbildes zemāk.

Aukle zīdainim: galvenie palīgu veidi

Protams, katram profesionālim ir savs darba stils un mācīšanas prasmes. Tomēr eksperti darbā ar mājas personālu varēja apvienot visus pretendentus uz vakantām auklītes vietām vairākos veidos:

Medicīniskā aukle

Profesionālā medicīnas specializācija ir milzīgs plus mājas personālam. Medicīniskās vai māsu prasmes ir īpaši noderīgas, lai rūpētos par jaundzimušo bērnu, jo tieši šajā vecuma periodā ir sterilitāte, pirmās palīdzības prasmes utt.

Šādu kandidātu priekšrocības:

• augsta precizitāte;
• disciplīna (jūs nevarat baidīties no narkotiku trūkuma);
• iespēja sniegt papildu pakalpojumus (masāža, injekcijas procedūras);
• lielākajai daļai medicīnas auklīšu nav prātā nakts maiņas.

Mīnusi:

• nodrošināt tikai aprūpi, nevis audzināšanu (tomēr šis trūkums ir pretrunīgs, jo pirmajā pusgadā aprūpes būs pietiekami daudz);
• tiklīdz bērns pierod, jums būs jāmeklē jauns mājas skolotājs.

Zīdaiņa vecumā izšķiroša loma ir fiziskās veselības un aprūpes akcentēšanai, nevis izglītības metožu ievērošanai. Tāpēc šeit noderēs aukle jaundzimušajam ar medicīnisko izglītību.

Aukle-vecmāmiņa

Vēl viena iespēja ir pensionētas sievietes un ne vienmēr strādā kā ārsti vai pedagogi. Galvenais ir tas, ka viņiem ir vēlme un spējas sajaukt ar bērniem.

Galvenā priekšrocība ir lieliska dzīves pieredze, savu bērnu un mazbērnu audzināšana. Turklāt daudzas aukles-vecmāmiņas no visas sirds tuvojas rūpes par kāda cita bērnu un neuztver šādu darbu tikai kā ienākumu.

Plusi:

• lieliska dzīves pieredze;
• pacietība;
• mīlestība pret bērniem;
• parasti saprātīgas pakalpojumu izmaksas.

Mīnusi:

• vecās izglītības metodes (tomēr pirmajā dzīves gadā šim trūkumam nav nozīmes);
• ar vecumu saistīts lēnums un gausums;
• vecākiem bieži tiek izteiktas piezīmes.

Vecāka gadagājuma aukle ir veltījums tradīcijām, jo ​​kopš neatminamiem laikiem tieši šāda “Arina Rodionovna” sekoja bērniem. Turklāt daudzām vecākām auklītēm ir brīvs laiks, tāpēc viņi var visu dienu sēdēt kopā ar bērnu un vajadzības gadījumā pat kavēties.

Studentu aukle

Šāda guvernante joprojām ir piemērotāka vecākiem bērniem, bet, ja nav citu iespēju, tad meitene, kas ir psiholoģiskās, pedagoģiskās vai medicīnas universitātes studente, var sēdēt arī ar zīdaini.

Plusi:

• pakalpojumu pieejamība;
• aukles aktivitāte;
• auklītes ir pilnas entuziasma un radošu ideju, kas viņai palīdzēs ieinteresēt un valdzināt bērnu.

Mīnusi:

• pieredzes trūkums jaundzimušā bērna aprūpē;
• darba un studiju grafiku apvienošanas grūtības;
• ne pārāk nopietni par darbu.

Pirmkārt, jāsaprot, ka šādi kandidāti, izņemot retus izņēmumus, nav īpaši atbildīgi par nepilna laika darbu. Arī nepieredzējušās rūpes par zīdaini būs nepilnīgas (izņemot meitenes no ģimenēm ar jaunākiem brāļiem un māsām).

Varbūt tas ir vismazāk vēlamais variants starp visiem iespējamajiem. Tomēr, kad bērns paaugsies, studentu aukle kļūs par labu audzinātāju vai pavadošo personu muzeju, izstāžu un citu kultūras iestāžu apmeklēšanai.

Profesionāla aukle

Šādi speciālisti ir tieši profesionāļi bērnu aprūpes un attīstības jomā. Visbiežāk tās ir sievietes no 40 gadu vecuma ar pedagoģisko vai medicīnisko izglītību, kurām ir liela pieredze darbā ar zīdaiņiem.

Plusi:

• profesionalitāte;
• uzticamība;
• spēja uztīt, barot bērnu;
• zināšanas par zīdaiņu attīstības paņēmieniem;
• spēja veidot attiecības ar darba devējiem.

Trūkumi:

• diezgan augstas pakalpojumu izmaksas.

Parasti bērniem līdz vienam gadam vispiemērotākā ir pusmūža aukle ar medicīnisko izglītību un pieredzi darbā ar maziem bērniem. Ideālā gadījumā viņai vajadzētu uzklausīt vecāku vēlmes, nevis vadīties pēc pašas domām par bērna kopšanu.

Kur meklēt aukli?

Nav tik viegli izvēlēties mājas personālu, jo vēlaties atrast perfektu darbinieku, it īpaši, ja mēs runājam par ļoti mazu bērnu. Lai atrastu labāko kandidātu, eksperti iesaka izmantot vairākus avotus:

1. Draugu ieteikumi. Viena no labākajām iespējām atrast bērnu pieskatītāju. Tas nozīmē sazināties ar draugiem, kuriem jau ir bijusi pieredze, izmantojot profesionālas aukles pakalpojumus. Ja draugi viņu iesaka kā vērtīgu līdzstrādnieci, varat noorganizēt interviju.
2. Aģentūru pakalpojumi. Šī metode tiek uzskatīta par vienu no visuzticamākajām, jo ​​kandidātiem parasti ir medicīniskā dokumentācija, ieteikumi no iepriekšējām darbavietām. Tāpat aģentūras darbinieki jau iepriekš pārbaudīs nepiemērotas aukles. Protams, jums būs jāmaksā par maiņas pakalpojumiem.
3. Sludinājums laikrakstā. Ļoti vienkārša un diezgan lēta metode, kā atrast mājas personālu. Tomēr pašlaik to izmanto maz cilvēku, jo drukātie mediji ir zaudējuši savu iepriekšējo popularitāti. Turklāt opcija ir neuzticama attiecībā uz atbildīga darbinieka izvēli.
4. Internets. Arvien populārāka metode aukles atrašanai zīdainim. Vispasaules tīklā ir daudz īpašu vietņu, kas specializējas guvernantu izvēlē. Tur jūs varat atrast detalizētus darba meklētāju profilus, lasīt iepriekšējo darba devēju atsauksmes.

Jautājums par to, kur izvēlēties aukli zīdainim, ir patiešām svarīgs. Optimālākās iespējas ir aģentūra un mutiski. Ir vērts ņemt vērā arī interneta portālus. Un tomēr jāatceras, ka tas ir tikai pirmais solis aukles atrašanā. Daudz svarīgāka ir personiska tikšanās.

Kā izvēlēties aukli mazulim?

Plānojot pieņemt darbā aukli bērnam, ir jāapkopo maksimālais informācijas apjoms par viņu, jo šādā jautājumā nav sīkumu. Piemēram, cigarešu un alkohola atkarīgā guvernante automātiski nebūs piemērota jebkura vecuma bērna pieskatīšanai.

Lai novērstu iespējamās negatīvās situācijas, jums jāizmanto vairāki noteikumi, kas ļaus jums izvēlēties vispiemērotāko kandidātu:

1. Noteikti pajautājiet kandidātam pasi. Ja viņai nav oficiālu dokumentu, šādai sievietei nekādā gadījumā nevar uzticēties.
2. Pieprasījums un ieteikumi no iepriekšējām darbavietām. Ne vienmēr ir iespējams pārbaudīt pārskatu patiesumu, tāpēc šajā gadījumā aģentūras pārstāvjiem ir priekšrocības.
3. Tas ir obligāti jāpārliecinās medicīniskās grāmatas klātbūtnē un visu izmeklējumu un vakcināciju atbilstību. Ja rodas šaubas, var piedāvāt papildu testus. Tomēr šajā gadījumā šāds pētījums notiks uz jūsu rēķina.
4. Pārliecinies ka auklei ir medicīniskā vai pedagoģiskā izglītība (kas ir svarīgi jūsu gadījumā). Tas būs liels plus, ja medmāsa zina, kā masēt vai veikt injekcijas. Attīstības paņēmienu valdīšana šajā vecuma periodā nav tik svarīga.
5. Aukle mazulim jāspēj pareizi nomainīt autiņus, ietīt, mazgāties un jāprot barot šī vecuma bērnus. To var un vajag pārbaudīt praksē.
6. Ir svarīgi ņemt vērā arī guvernantes uzvedības īpatnības. Viņai jābūt kulturālai, mierīgai, atturīgai un pieklājīgai. Rupjība, izglītības trūkums, nepareiza vārdu izruna ir nepieņemama. Šī uzvedība var ietekmēt bērna attīstību.
7. Veikls izskats - vēl viens priekšnoteikums. Tomēr jāpievērš uzmanība arī tam, ka aukle nelieto kosmētiku (baidoties no alerģijas), nevalkā rokassprādzes, gredzenus (tie var saskrāpēt bērnu).

Šādi padomi palīdzēs atrast patiešām pieredzējušu auklīti, kas ne tikai sekos mazulim, bet arī spēs novērst neparedzētu situāciju rašanos.

Kā veikt interviju?

Tieša saruna ar pretendentiem ir vissvarīgākais posms bērna aukles izvēlē. Pirmkārt, jums vajadzētu iepazīties ar dokumentiem, ja iespējams, piezvanīt iepriekšējiem darba devējiem, kā arī jāsaņem atbildes uz lielu skaitu nepieciešamo jautājumu.

Tie būtu jāizstrādā iepriekš, īpašu uzmanību pievēršot nozīmīgākajām niansēm. Labāk ir pierakstīt jautājumus uz papīra, lai nepalaistu garām kaut ko svarīgu. Orientējošs galveno punktu saraksts ir sniegts zemāk.

Darba pieredze

Pieredze zīdaiņu aprūpē ir ļoti svarīga, pieņemot darbā auklīti. Vispirms jums par to jājautā, jo tādi paskaidrojumi kā “Es izaudzināju divus savus bērnus, tāpēc esmu pārliecināta, ka varu tikt galā”, nedarbosies.

Pretendentam var uzdot šādus jautājumus:

1. Cik pieredzēts jūs esat sazināties un rūpēties par zīdaiņiem?
2. Kāpēc jūs strādājat par auklīti?
3. Kāda ir jūsu iepriekšējā pieredze kā medmāsai?
4. Ko jūs darījāt iepriekšējā darbā?
5. Kāpēc pametāt iepriekšējo darba devēju?
6. Kā jūs un jūsu bērns pieradāt viens otru?
7. Kas jums personīgi ir visgrūtākais, rūpējoties par bērnu?
8. Ko jūs vēlaties uzzināt par manu bērnu?
9. Vai jums ir atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem?

Personīgā informācija

Jāuzdod arī jautājumi par personīgo dzīvi. Dabiski, ka nav vērts pārāk dziļi iedziļināties intīmajā sfērā, taču jāveido vispārēja ideja par cilvēku.

Visizplatītākie personiskie jautājumi ir šādi:

1. Cik tev gadu?
2. Vai esi precējies?
3. Kur tu mācījies?
4. Vai jums ir bērni? Cik veci viņi ir?
5. Kāda ir viņu darba vieta (ja viņi jau ir pieauguši)?
6. Kurš pieskatīs jūsu bērnus, kamēr jūs strādājat (ja bērni vēl ir mazi)?
7. Ko tev patīk darīt?
8. Cik tu esi reliģiozs? Vai jūs apmeklējat templi?
9. Kā jūs pavadāt nedēļas nogali?

Kandidāta veselība

Zīdaiņa aukle, protams, ir trešā svarīgākā persona pēc mammas un tēta. Tāpēc kandidātu veselības problēma ir ārkārtīgi svarīga, jo zīdaiņi ir ārkārtīgi uzņēmīgi pret dažādām baktēriju un vīrusu infekcijām.

Mammai noteikti jājautā:

1. Vai jums ir medicīniskā karte?
2. Cik ilgi esat apmeklējis fluorogrāfijas biroju?
3. Vai jums ir hroniskas slimības? Kāda veida?
4. Vai ziemā jūs varat pietiekami ilgi staigāt ārā ar bērnu?
5. Vai jūs varat paņemt bērnu rokās?
6. Vai jūs smēķējat? Pārmērīga alkohola lietošana?
7. Vai pēc mana lūguma veicat papildu pārbaudes?

Iespējamās grūtības

Diemžēl nav iespējams izvairīties no dažām grūtībām bērna kopšanas procesā. Tāpēc ir svarīgi iepriekš pārbaudīt amata kandidātus, cik lielā mērā viņi ir gatavi nestandarta situācijām.

Noteikti lūdziet pretendentiem:

1. Vai jūs dažreiz varat aizkavēties, iepriekš vienojoties?
2. Vai esat gatavs strādāt sestdien un svētdien?
3. Vai jūs varat nākt ar mums uz dachu?
4. Ko jūs darīsit, ja es palikšu ilgāk par norunāto laiku?
5. Vai tas neapkaunotu, ja es strādātu mājās, netālu no bērna?

Ārkārtas situācijas

Neviena ģimene nevar iztikt bez nepārvaramas varas, audzinot zīdaiņu bērnībā. Tās var rasties arī tad, kad bērns atrodas kopā ar auklīti, tāpēc obligāti jājautā, cik viņa ir gatava neparedzētām situācijām.

Jūs varat pajautāt sievietei, kāda būs viņas rīcība, ja bērns:

• aizrīties;
• nokrīt no krēsla;
• zaudēs samaņu;
• gulēs ar paaugstinātu temperatūru;
• iesita pa galvu;
• visu laiku raudāt;
• pārstāja elpot;
• dabūja apdegumu;
• norija svešķermeni.

Mānīgi jautājumi

Turklāt māte var uzdot dažus pretrunīgus jautājumus, kas palīdzēs saprast, kā pretendents uz šo amatu ir gatavs nepārvaramas varas apstākļiem vai vienkārši saprot jautājumus par mazuļa kopšanu.

Piemēram, jūs varat lūgt savai auklei:

• Kāda iemesla dēļ bērns var raudāt? Pieredzējusi aukle nosauks vismaz 4-6 iespējamos iemeslus: sāpes vēderā, vēlas ēst vai dzert, viņš ir karsts vai auksts, neērti, garlaicīgi, autiņš ir slapjš utt .;
• Vai piekrītat instalēt videokameru? Parasti, ja sievietei nav ko slēpt, viņa piekrīt videonovērošanai. Tomēr ir svarīgi saprast, ka obligāti jābrīdina pieteikuma iesniedzējs par šiem plāniem;
• Ja ārā ir slikti laika apstākļi, vai jūs dosities pastaigā, kā mēs vienojāmies, vai pieņemsiet neatkarīgu lēmumu? Ir svarīgi saprast, kā sieviete spēj veikt patstāvīgas darbības. Akla recepšu ievērošana ne vienmēr ir laba;
• Kāds, jūsuprāt, ir ideāls bērns? Šāds jautājums palīdzēs jums saprast, kā aukle rīkojas negaidītās situācijās. Ir labi, ja sieviete sapņo redzēt savu bērnu veselīgu, aktīvu un ziņkārīgu. Bet, ja pieteikuma iesniedzējs vēlas redzēt bērnu paklausīgu un mierīgu, jums vajadzētu būt apsardzē.

Intervijas laikā obligāti jāpieskaras maksājuma jautājumam. Nepieciešams precizēt, kādu aukle lēš sava darba stundu. Ir arī vērts uzzināt, kā labāk apmaksāt darbu: katru dienu, nedēļu vai mēnesi.

Visi šie svarīgie punkti jāreģistrē amata aprakstā un līgumā. Pēdējais dokuments ir svarīgs, jo tas visus procesa dalībniekus apdrošina pret strīdīgām situācijām. Starp citu, līgumā jāiekļauj aukles galvenie pienākumi.

Aukles pienākumi

Kad zīdainim ir izvēlēta aukle, viņa jāiepazīstina ar veicamo pienākumu un funkciju klāstu. Viņi ievēro noteiktu darba grafiku: pilnu dienu, 5 - 6 stundas dienā, 2 - 3 dienas nedēļā.

Ir arī jāprecizē, vai aukle veiks citas darbības, izņemot tiešo bērnu aprūpi. Piemēram, medmāsa var papildus tīrīt bērnudārzu, mazgāt bērnu drēbes, gatavot ēdienu mazulim.

Aptuvenākais aukles pienākumu saraksts jaundzimušā bērna kopšanai var izskatīties šādi:

• barot bērnu (tas var būt pakļauts stingram grafikam vai notikt pēc pieprasījuma);
• gatavu ēdienu gatavošana vai uzsildīšana;
• pastaigas pagalmā (tuvējā parkā) vismaz 2 - 4 stundas dienā;
• regulāra autiņbiksīšu maiņa;
• mazgājot bērnu, izmantojot bērnu pulverus un ziedes;
• pudeļu mazgāšana un sterilizēšana;
• zīdaiņa uztīšana;
• mazuļa apģērbšana atbilstoši istabas temperatūras apstākļiem;
• rotaļnodarbības atbilstoši vecumam;
• medicīniskā aprūpe, kas var ietvert masāžas procedūras, vingrošanas vingrinājumus, medikamentus, klīnikas apmeklējumus;
• klausīties mūziku;
• bērnu istabas uzkopšana;
• dienasgrāmatas uzturēšana.

Papildus iepriekšminētajam pienākumu sarakstam daži vecāki var papildināt aukles funkcijas, kas māca peldēšanu, bērna attīstību pēc īpašas metodes. Protams, tas viss ir iepriekš jāapspriež un jāiekļauj darba līgumā.

Caur mazuļa muti

Personāla atlases speciālisti iesaka vispirms uzaicināt kandidātus mājās un vērot, kā viņa sazinās ar potenciālo skolēnu.

Ja aukle vispirms dodas uz vannas istabu mazgāt rokas, un tikai pēc tam nonāk pie jaundzimušā, tas ir ļoti labi. Pretējā gadījumā jums pat nevajadzētu viņu iepazīstināt ar bērnu.

Nākamais brīdis - jums jāredz, kā aukle mijiedarbojas ar bērnu: vai viņai izdevās nodibināt kontaktu ar mazuli, vai viņa droši viņu tur, šūpina, smaida, skūpsta utt.

Pieredzējusi aukle bez uzaicinājumiem saprot, ka pat jaundzimušais ir jāpaziņo. Ja iesniedzēja uzskata, ka sarunas ar tik mazu bērnu nav vajadzīgas, tad viņas mijiedarbība būs mehāniska, un tas var kaitēt mazulim.

Galīgais lēmums jāpieņem pēc tam, kad aukle ir viena ar bērnu. Sākumā pietiks ar ceturtdaļu stundas, kuras laikā mamma atradīsies blakus telpā.

Ja šajā brīdī bērns ieraugot svešinieku raud, nesteidzieties viņu nomierināt - gluži pretēji, ievērojiet sievietes uzvedību. Ja viņa aicina jūs pēc palīdzības, mēs varam secināt, ka bez jūsu klātbūtnes viņa netiks galā ar bērnu.

Kā secinājums

Ir daudz noteikumu, kā izvēlēties aukli zīdainim. Ir vēl viens svarīgs nosacījums - vai jūtat uzticību šai auklei. Šāda subjektīva sajūta dažreiz rodas no pirmā acu uzmetiena cilvēkam.

Tomēr tas nenozīmē, ka jums nav jāpārskata ieteikumi, jāpēta informācija par izglītību, darba pieredze. Apsveriet šādus jautājumus:

• pretendenta darba pieredze - sievietei ir ļoti svarīgi agrāk strādāt ar jaundzimušajiem bērniem, jo ​​zīdaiņu un pirmsskolas vecuma bērnu audzināšanas metodes ievērojami atšķiras;
• vecums - subjektīvs parametrs, jo dažas jaunas meitenes dažkārt izturas pārdomātāk nekā vecākas sievietes. Eksperti uzskata, ka optimālais vecums ir no 35 līdz 50 gadiem;
• izglītība - ideāla pretendente ir sieviete, kurai ir medicīnas diploms vai pedagoģiskā izglītība ar pabeigtiem pirmās palīdzības kursiem bērniem;
• ieteikums - iepriekšējo darba devēju atsauksmes palīdzēs saprast, kā sieviete tiek galā ar saviem pienākumiem;
• atturība un veiklība - šīs nav visas personīgās īpašības, kas auklei būtu jāpiešķir zīdainim, ir svarīgi izlemt, kas jums ir vissvarīgākais;
• izturība pret stresu - ir svarīgi saprast, kā sieviete spēj adekvāti reaģēt uz negaidītām situācijām un iespējamām grūtībām;
• pienākumi - ļoti detalizēti jāapspriež funkciju saraksts. Cita starpā maksājums būs atkarīgs no tā.

Tādējādi aukles atlase jaundzimušajam bērnam jāpieiet ļoti uzmanīgi un atbildīgi. Ir svarīgi, lai tas patiktu ne tikai jums, bet arī pašam palātam.

Protams, ne viena, pat vispieredzējušākā aukle spēj aizstāt mazuļa māti, bet pareizi izvēlēts profesionālis varēs padarīt mazuļa audzēšanas procesu ērtu un drošu, ko patiesībā vēlas vecāki.

Skatīties video: Nosūtīt? Nosūtīts.. Sexting video (Maijs 2024).